- Un Lab think-tank ouvert et en mode agile pour anticiper la transformation des ressources humaines par les nouvelles technologies
C’est dans le cadre de l’Orange Business Summit, l’évènement annuel dédié à ses clients, qui s’est tenu hier au Palais Brongniart en présence de plus de 1 000 d’entre eux, qu’Orange Business a inauguré son « HR Innovation Lab ». Pour Orange Business, la création de ce Lab s’inscrit dans une forte volonté de co-innover avec ses clients en mettant les technologies et l’humain au service de leurs besoins métiers spécifiques.
Ce groupe de réflexion et d’expérimentation a pour vocation de réunir toute la diversité de l’écosystème RH : grandes et petites entreprises, indépendants, start-up et collaborateurs. Son objectif est d’anticiper comment les innovations technologiques – 5G, Intelligence Artificielle, Data Analytics… - vont transformer les ressources humaines, que ce soit en matière d’outils, de compétences, de modes de travail et d’organisation, d’expérience salarié ou encore de cultures.
Grâce à un fonctionnement et à un état d’esprit « ouvert » s’inspirant du monde des start-up, le HR Innovation Lab avancera en mode agile, créatif et entrepreneurial. Il mesurera les impacts des technologies sur l’évolution des métiers et les façons de travailler et identifiera des projets de co-innovation et des expérimentations à mener avec ses membres. Les résultats des réflexions et des recherches de ses membres feront l’objet de publications et seront partagés.
De nombreux intervenants tels que des académiciens, sociologues, experts, chercheurs des Orange Labs, seront conviés pour débattre des tendances telles que l’avenir du travail, la culture d’innovation, l’attractivité des talents et des employeurs, la gestion des compétences, l’entreprise apprenante, l’expérience salarié ou encore l’engagement sociétal dans l’entreprise.
Des webinaires, des cercles RH, mais également des « learning expeditions », seront organisés dans les prochains mois dans la Silicon Valley, notamment grâce aux analystes d’Orange Silicon Valley, en Asie et en Europe.
« Le lancement de ce Lab est en phase avec notre stratégie d’accompagner aussi bien nos collaborateurs dans l’évolution de leurs métiers et de leur environnement de travail, que nos clients que nous soutenons pour réussir leur transformation digitale » indique Mechtild Walser Ertel, Vice-Présidente Exécutive des ressources humaines d’Orange Business. Elle poursuit : Ce Lab est aussi une magnifique opportunité pour les RH d’échanger et nous projeter dans le futur en nous assurant que l’humain est toujours au cœur des décisions et des réflexions dans un contexte où la technologie est en constante accélération. S’ouvrir, partager avec nos pairs, accompagner la transformation digitale, imaginer les organisations de demain, anticiper, sont autant de challenges pour les ressources humaines ».