Tout au long de l’année, Orange Business, dans le monde entier, s’engage dans une démarche de mise en œuvre des meilleures pratiques RH. Une mobilisation qui lui a valu de recevoir la certification Top Employer 2016 en Australie, au Brésil, au Canada, en Chine, aux États-Unis, à Hong-Kong, en Russie et à Singapour – et pour la seconde année consécutive en Inde.
Ces nouvelles certifications attestent des résultats d’Orange Business en tant qu’entreprise digitale à l’écoute de ses employés. « Cela confirme notre fort investissement en ressources humaines à travers des programmes, des outils, des formations visant à doter l’ensemble de nos collaborateurs de toutes les compétences nécessaires à l’accompagnement de la transformation digitale de nos clients. En outre, ces distinctions nous confortent dans notre rôle majeur d’employeur éthique qui soutient la protection de l’environnement, l'insertion et la diversité », explique Patricia Waldron-Werner, Directrice Ressources Humaines d’Orange Business.
Un défi relevé collectivement
Il s’agit là d’une réussite commune à l’ensemble du groupe Orange, puisque ce dernier a également obtenu la certification « Top Employer Global 2016 ». Une reconnaissance de l’engagement de toutes les entités d’Orange, implantées dans 29 pays et territoires sur 5 continents.
Le Groupe entre ainsi dans le club mondial des 8 entreprises ayant reçu la certification « Top Employer Global ».
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