Baromètre du #télétravail 2015, Les représentations du télétravail en France sur le web social et éditorial, Zevillage - Inférences.*
Le sujet ne laisse pas indifférent !
En 2 mois, on recense 10 000 conversations sur les réseaux sociaux au sujet du télétravail !
Au premier rang des préoccupations à ce sujet : la dimension RH. Elle représente près d’une conversation sur deux. S’articulent ensuite 7 autres considérations :
- transports et mobilité,
- vie privée,
- technologies et infrastructures,
- temps et espace,
- aménagement du territoire,
- environnement et écologie,
- famille.
Les RH sont-ils prêts ?
Les conversations analysées révèlent un besoin de faire évoluer les mentalités.
Alors que les salariés perçoivent le télétravail comme une source de performance, d’autonomie et de productivité - et sur le plan personnel de réussite, de plaisir, de bien-être voire de bonheur ou de liberté, côté entreprise près de 49 % des DRH peinent encore à y adhérer.
L’arme anti-imprévu
Intéressant : la semaine du 23 mars 2015, le sujet du télétravail a suscité un regain d’intérêt marqué sur les réseaux sociaux. L’actualité cette semaine ? Le pic de pollution à Paris, ayant entraîné la réduction des déplacements et la mise en place de la circulation alternée. Le télétravail est alors apparu comme une parade efficace contre cet imprévu pour de nombreux travailleurs.
Retrouvez l’intégralité des résultats du baromètre du travail 2015
*Étude réalisée de février à mars 2015, sur un échantillon de 10,9K conversations
Pour aller plus loin
>> L'entreprise hors les murs : comment intégrer le travail en mobilité
>> L’espace de travail digital : des opportunités pour votre activité