La conception de l’entreprise a toujours évolué – et continue à évoluer – en fonction de latechnologie et des influences culturelles transmise par la société. Le manifeste des Évidences écrit en 2000 prédisait déjà un changement fondamental des paradigmes organisationnels. Maintenant plus que jamais, grâce à l’adoption massive des réseaux sociaux et l’existence de nouveaux processus de communication, l’Entreprise doit réinventer notre manière de travailler et de faire des affaires. Bienvenue dans l’Entreprise 2.0 !
Parce-qu’une image vaut mieux qu’un long discours, Zyncro partage cette infographie reflétant les différentes composantes de l’Entreprise 2.0.
réseaux sociaux externes, outils internes 2.0 et gestion de flux d'information au coeur de l'entreprise
L’entreprise est dorénavant une entité hyperconnectée, autour de laquelle les humains, les technologies et les processus jouent un rôle fondamental pour son développement. Être à l’écoute des réseaux sociaux externes afin de connaître ses consommateurs à la perfection et disposer des outils internes permettant de capter les flux permanents d’informations autrefois tacites sont devenus une nécessité.
Productivité, liens sociaux entre les collaborateurs, efficacité de la gestion des flux d’information, meilleure gestion des connaissances internes et du talent humain, liens étroits avec ses clients, … autant de facteurs qui sont au centre de l’entreprise du XXIème siècle.
Nous en sommes encore aux balbutiements, c’est justement le moment de prendre la balle au bond. Pour en savoir plus, je vous conseille aussi le livre blanc des meilleures pratiques en matière de réseau social.
Matthieu
A la suite d'expériences fortes dans des sociétés de tailles différentes et en tant qu'entrepreneur, j'ai joint Zyncro dans le but de développer la marque à l'international. Mes spécialités concernent les réseaux sociaux et les thèmes liés à l'organisation des entreprises.