Au sein de France Telecom-Orange, notre programme concernant les "journées d'experimentation" a été développé en 2009 pour répondre à un déficit global d'ingénieurs et au faible pourcentage de femmes employées dans l'industrie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Au sein d'Orange Business, nous avons mis en place des journées spéciales durant lesquelles les étudiantes remplacent une employée d'Orange dans un domaine technique. C'est une opportunité pour les étudiants d'appréhender le monde du travail, de mieux comprendre le fait de travailler dans un secteur technique et bien sûr de poser des questions. "Les journées d'experimentation" sont un élément clé de notre politique de diversité qui inclut l'égalité entre les sexes.
L'été passé, nous avons organisé les journées d'experimentation pour les étudiants de Singapour et au Caire. Durant ces jours, dix étudiantes à Singapour et trois en Égypte ont expérimenté le travail quotidien de femmes à responsabilités managériales dans nos bureaux à Singapour Chai Chee et Cairo City Stars offices. Cela incluait des interactions avec les clients, les employés, les réunions d'équipe et la visite de centres de démonstration à la clientèle.
A Singapour, les étudiants indiquaient via des évaluations ultérieures qu’ils examineraient l’éventuelle possibilité d’une carrière dans le secteur des technologies après avoir participé à cette journée. Avant cette initiative, ils n’avaient pas l’intention de se lançer dans des études liées aux technologies.
Quelques retours d’étudiants et de participants :
« Je pensais que le secteur des technologies était purement technique. Je ne pensais vraiment pas qu’il y avait tant de sous-départements dans cette entreprise de télécommunications. J’ai appris durant cette journée que ce n’était pas seulement technique mais que beaucoup d’autres compétences étaient également requises. J’ai aussi mieux compris comment fonctionnait une entreprise. C’était une expérience enrichissante. » étudiant, à Singapour
« Je pensais que ce secteur était vraiment très technique et ennuyeux et le fait d’être dans les technologies représentait pour moi, l’image suivante : avoir les yeux fixés devant son ordinateur et les gadgets toute la journée. Cependant, ce que j’ai appris durant cette journée c’est que le fait de travailler dans les technologies pouvait être un tremplin vers d’autres opportunités. » étudiant, à Singapour
« Le secteur des technolgies était une découverte pour eux. Les étudiants pensaient que ce domaine n’était pas adapté aux femmes. Cette expérience a changé leur conception de ce secteur» Sarah Bisada, Ressources Humaines, Egypte
Notre action portait sur la valeur de la diversité et particulièrement sur l’égalité des sexes dans le monde du travail. Ces « journées d’experimentation » ont également eu lieu au Brésil et au Canada et nous voulons réitérer cette expérience en France, aux Etats-Unis, en Italie, en Suisse et en Allemagne. Si vous ou une personne que vous connaissez est intéressée par ce type de « Journées d’experimentation», n’hésitez pas à contacter le département des Ressources Humaines d’Orange Business de votre pays.
Pour en savoir plus sur les engagements de France Télécom au sujet des activités relatives à la responsabilité sociale, consultez notre rapport : Rapport 2009 sur la Responsabilité Sociale (pdf).
I've spent more than 17 years in global telecommunications, and was formerly responsible for international social media activities at Orange Business. I enjoy making technology accessible to non-techies and I'm a strong supporter of flexible working.